Цитата: Сообщение от alex31 Ищу программу 'Отдел кадров +', помогите кто может ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС 2010 Программа для автоматизации работы отдела кадров. Программа позволяет значительно повысить скорость и эффективность работы отдела кадров. Эффект от использования программы ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС 2010 высок как для предприятий с небольшой численностью сотрудников, так и для крупных организаций с большим числом персонала и высокой 'текучестью' кадров (экономится время сотрудников отдела кадров за счёт автоматизации документооборота, внедрение программы ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС 2010 существенно снижает время, необходимое на обработку информации и оформление кадровых приказов и документов). Локальная версия, лекарство присутствует, после регистрации при запуске программы спросит пароль, ввести - 1. ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС 2011. Версия 4.3 Страничка разработчика - Ссылки могут видеть только зарегистрированные пользователи. Цитата: Совместимость с MS Office и Open Office ВОЗМОЖНОСТИ ПРОГРАММЫ ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС: 1.

Сохранение приказов и отчетов в редактируемых форматах XLS и DOC (MS Office) 2. Совместимость с Open Office 3. Возможность обмена персональными данными по сотруднику с 1С 4. Возможность загрузки данных по сотруднику в базу данных программы из Excel (и обратно) 5. Гибкое штатное расписание: - без ограничений уровней вложенностей - возможность включения филиалов с собственной структурой и реквизитами 6. Возможность кадрового учета неограниченного количества организаций в одной программе 7. График отпусков 8.

Отдел кадров плюс 2012: программа для автоматизации кадрового учёта. Отдел кадров 2010 плюс сильно уж замороченный, шестая версия удобней. Меню пользователя Serafim. Описание:ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС 2011 - программа для автоматизации работы отдела кадров.

Возможность хранения внутри программы внешних документов в различных форматах (Word, Excel, изображения и т.д.). Например: трудовой договор, должностные инструкции. Количество документов не ограничено. Табель учета рабочего времени.

Автоматически формируется на основании существующих приказов по сотруднику и его графика работы. С удобным интерфейсом редактирования и ввода отработанных часов. Формируются печатные формы Т-12 и Т-13 10.

Возможность редактирования табеля сразу по подразделению или всей организации. Все изменения внесенные в табель сразу отражаются в документообороте в виде соответствующих приказов 12. Удобный, структурированный журнал приказов 13. Хранение информации о кандидатах и уволенных сотрудников 14. Возможность приема нескольких сотрудников по различным ставкам на одну штатную единицу 15. Возможность работы одного сотрудника на различных должностях в рамках одной организации на различных ставках Перечень форм выходных документов, которые можно распечатать с помощью данной программы.

(Формы первичной учетной документации утверждены постановлением Госкомстата России от г.

Год выпуска: 2011 Версия: 4.4 Разработчик: РОСТ-ПРО Платформа: x86 Совместимость с Vista: да Совместимость с Windows 7: да Язык интерфейса: русский Таблэтка: Присутствует Описание: ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС 2011 - программа для автоматизации работы отдела кадров. Программа Отдел Кадров Плюс 2011 позволяет значительно повысить скорость и эффективность работы отдела кадров и автоматизировать кадровый документооборот. Эффект от использования программы Отдел Кадров Плюс 2011 в работе отдела кадров высок как для предприятий с небольшой численностью сотрудников, так и для крупных организаций с большим числом персонала и высокой 'текучестью' кадров (экономится время сотрудников отдела кадров за счёт автоматизации кадрового документооборота, внедрение программы Отдел Кадров Плюс 2011 существенно снижает время, необходимое на обработку информации и оформление кадровых приказов и документов). 2 гис одесса. Для работы серверной версии программы, необходимо наличие установленного Firebird на Вашем компьютере!!!!! Информация: - Формирование 34-х документов (унифицированных форм и кадровых приказов), соответствующих постановлению Госкомстата России - Формирование 36-ти дополнительных статистических отчетов - Формирование произвольных документов (внутренних приказов) и отчетов - Возможность обмена данными по сотруднику (включая табель) с программой 1С - Возможность загрузки данных по сотруднику из Excel (и обратно) - Возможность подключать классификаторы (КЛАДР, ОКИН, ОКСО, ОКПДТР) ПРЕИМУЩЕСТВА ПРОГРАММЫ ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС: 1. ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС 2011 не требует дополнительного аппаратного обеспечения 2.

Для работы с программой ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС 2011 не требуется дополнительного программного обеспечения 3. Для работы с программой ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС 2011 Не требуется специального обучения пользователя 4. Возможность кадрового учета неограниченного количества организаций в одной программе 5. Программа ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС 2011 не ограничена по времени использования лицензии 6.

Установка программы ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС 2011 не более чем за 1 минуту 7. Программа ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС 2011 совместима с пакетами MS Office и Open Office 8. Опыт разработки ПО с 2000 года ВОЗМОЖНОСТИ ПРОГРАММЫ ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС: 1. Сохранение кадровых приказов, отчетов и документов в редактируемых форматах XLS и DOC (MS Office) 2. Совместимость с Open Office 3.

Отдел Кадров Плюс 2010 Кряква

Возможность обмена персональными данными по сотруднику с 1С 4. Возможность загрузки данных по сотруднику в базу данных программы из Excel (и обратно) 5.

Гибкое штатное расписание: - без ограничений уровней вложенностей - возможность включения филиалов с собственной структурой и реквизитами 6. Возможность кадрового учета неограниченного количества организаций в одной программе 7. График отпусков 8.

Возможность хранения внутри программы внешних документов в различных форматах (Word, Excel, изображения и т.д.). Например: трудовой договор, должностные инструкции.

Отдел Кадров Плюс 2010 Крякалка

Отдел кадров плюс 2010 кряква

Количество документов не ограничено. Табель учета рабочего времени. Автоматически формируется на основании существующих приказов по сотруднику и его графика работы.

С удобным интерфейсом редактирования и ввода отработанных часов. Формируются печатные формы Т-12 и Т-13 10.

Возможность редактирования табеля сразу по подразделению или всей организации. Все изменения внесенные в табель сразу отражаются в документообороте в виде соответствующих приказов 12. Удобный, структурированный журнал приказов 13. Хранение информации о кандидатах и уволенных сотрудников 14.

Возможность приема нескольких сотрудников по различным ставкам на одну штатную единицу 15. Возможность работы одного сотрудника на различных должностях в рамках одной организации на различных ставках ПЕРЕЧЕНЬ ФОРМ ВЫХОДНЫХ ДОКУМЕНТОВ, КОТОРЫЕ МОЖНО РАСПЕЧАТАТЬ С ПОМОЩЬЮ ДАННОЙ ПРОГРАММЫ 1. Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу (форма Т-1) 2. Личная карточка работника (форма Т-2) 3. Штатное расписание (форма Т-3) 4. Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу (форма Т-5) 5. Приказ (распоряжение) о переводе работников на другую работу (форма Т-5а) 6.

Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику (форма Т-6) 7. Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работникам (форма Т-6а) 8. Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику (форма Т-60) 9. График отпусков (форма Т-7) 10. Приказ об увольнении (расторжении трудового договора) с работником (форма Т-8) 11.

Записка-расчёт при расторжении трудового договора (увольнении) (форма Т-61) 12. Приказ об увольнении (расторжении трудовых договоров) с работниками (форма Т-8а) 13. Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку (форма Т-9) 14. Приказ (распоряжение) о направлении работников в командировку (форма Т-9а) 15. Командировочное удостоверение (форма Т-10) 16. Служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении (форма Т-10а) 17.

Приказ (распоряжение) о поощрении работника (форма Т-11) 18. Приказ (распоряжение) о поощрении работников (форма Т-11а) 19. Анкета застрахованного лица (форма АДВ-1) 20.

Опись документов, передаваемых работодателем (форма АДВ-6) 21. Краткая опись пачки анкет 22. Форма Т-12 23.

Форма Т-13 24. Среднесписочная численность ВОЕННЫЙ УЧЕТ: 25. Список бронированных граждан, пребывающих в запасе 26. Отчет о численности работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе (Форма № 6) 27.

Карточка учета организации (Форма № 18).